1. Fachkräftekongress der Kultur- und Kreativwirtschaft
18. April, 12:00 - 17:30
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1. Fachkräftekongress der Kultur- und Kreativwirtschaft
Zukunftsstrategien für die neue Arbeitswelt
Erst kürzlich hat das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) den Monitoringbericht 2022 veröffentlicht, der mit wirtschaftlichen Kennzahlen die Lage und Perspektiven der Kultur- und Kreativwirtschaft in Deutschland erfasst. Er zeigt: Die Kultur- und Kreativwirtschaft erholt sich schrittweise nach den schweren Pandemiejahren. Doch ebenso werden aus zahlreichen Teilmärkten zunehmende Fachkräfteengpässe gemeldet: Eine Problematik, mit der sich aktuell viele Branchen beschäftigen müssen.
Beim 1. Fachkräftekongress der Kultur- und Kreativwirtschaft am 18. April von 12:00 – 17:30 Uhr in Berlin werden wir uns gemeinsam mit Michael Kellner (Ansprechpartner der Bundesregierung für die Kultur- und Kreativwirtschaft und Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz), Andrea Nahles (Vorstandsvorsitzende der Agentur für Arbeit & ehemalige Bundesministerin für Arbeit und Soziales) und weiteren Expert*innen der Branche, Politik und Verbänden mit dieser Problematik beschäftigen.
Wie können wirtschaftliche und gesellschaftliche Herausforderungen, die im Zusammenhang mit dem Fachkräftemangel stehen, bewältigt werden – übergreifend betrachtet, aber insbesondere auch in der Kultur- und Kreativwirtschaft?
Ausgehend von dieser Frage sollen kreative und pragmatische Instrumente und Prototpyen diskutiert werden, die anschließend an den Fachkräftekongress im Rahmen eines Creative Labs weiterentwickelt werden sollen. Sie erwartet ein Programm aus Keynote und anschließender Paneldiskussion mit Andrea Nahles und Workshops zu den Themenschwerpunkten kompetenzbasiertes Matching (mittels KI) und Recruiting im Rahmen von Fachkräfteeinwanderung & Nachwuchsgewinnung.
Haben Sie eine Frage an Frau Nahles zum Thema Fachkräfte? Dann reichen Sie diese vorab hier ein! Das Programm des 1. Fachkongresses der Kultur- und Kreativwirtschaft wird laufend aktualisiert.
Der Großteil der Location ist rollstuhlgerecht. Das Bühnenprogramm wird von Gebärdensprachdolmetscher*innen übersetzt. Diese können bei Bedarf auch die Workshops begleiten. Die Veranstaltung wird von einer Awareness-Person begleitet. Weitere Infos dazu finden Sie unten.
Programm:
Moderation
Fatima Caliskan (sie/ihr)
Moderatorin, Künstlerin & Autorin
Fatima Caliskan ist Moderatorin, Künstlerin und Autorin. Ihr Schwerpunkt liegt auf kunst- und kulturpolitischen Themen zu denen sie Analysen und Essays, u.a. für die Kulturpolitische Gesellschaft, schreibt oder satirische Texte für freie Produktionen entwickelt. Sie ist Mitgründerin und Mitherausgeberin der Zeitschrift YallahSalon. Als Performerin und Dramaturgin kollaboriert sie mit verschiedenen Projekten der freien Szene.
11:30 Uhr Einlass
12:00 Uhr Willkommensworte & Auftaktgespräch
Michael Kellner (er/ihn)
Ansprechpartner der Bundesregierung für die Kultur- und Kreativwirtschaft & Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz
Michael Kellner war von Oktober 2013 bis Januar 2022 Politischer Bundesgeschäftsführer vom Bündnis 90/Die Grünen und damit Mitglied im Bundesvorstand. Seit 2021 ist er Mitglied des Deutschen Bundestages und Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und Klimaschutz. Seit 2022 ist er Ansprechpartner der Bundesregierung für die Kultur- und Kreativwirtschaft sowie Beauftragter der Bundesregierung für den Mittelstand.
12:30 Uhr Keynote von Andrea Nahles
Andrea Nahles (sie/ihr)
Vorstandsvorsitzende der Agentur für Arbeit & ehemalige Bundesministerin für Arbeit und Soziales
Andrea Nahles war von 2005 bis 2019 Mitglied des Deutschen Bundestages, dabei von 2013 bis 2017 Bundesministerin für Arbeit und Soziales. Ab 2017 war sie Vorsitzende der SPD-Bundestagsfraktion und von 2018 bis 2019 auch Parteivorsitzende der SPD. Nach ihrer Zeit als MdB war sie 2020 bis 2022 Präsidentin der Bundesanstalt für Post und Telekommunikation sowie Sonderbeauftragte der Europäischen Kommission für den Sozialen Dialog. Seit August 2022 ist Nahles Vorsitzende des Vorstandes der Bundesagentur für Arbeit. Darüber hinaus ist sie Vertrauensdozentin der Friedrich-Ebert-Stiftung und sitzt im Beirat „Zukunft der Arbeit“ der IG Metall.
12:45 Uhr Zukunftsstrategien für die neue Arbeitswelt: Paneldiskussion mit Michael Kellner, Andrea Nahles & Düzen Tekkal
Düzen Tekkal (sie/ihr)
Sozialunternehmerin, Menschenrechtsaktivistin & Journalistin
Düzen Tekkal ist Mitglied der Expertenkommission Fluchtursachen und Menschenrechtsexpertin des Bundestages. Für ihren Dokumentarfilm „Háwar – Meine Reise in den Völkermord“ reiste die Filmemacherin mehrfach in den Irak und dokumentierte dort den Völkermord an den Jesiden. Außerdem gründete sie gemeinsam mit ihren Schwestern die Menschenrechtsorganisation HÁWAR.help, durch die verschiedene multireligiöse und multiethnische Projekte im Irak und in Deutschland ins Leben gerufen wurden. Darüber hinaus gründete sie 2019 die Bildungsinitiative GermanDream, um Schüler*innen für die freiheitlich-demokratische Grundordnung zu begeistern.
13:30 Uhr Lunch
14:15 Uhr Workshops
Zwei parallel stattfindende Workshops nehmen sich Herausforderungen rund um den Fachkräftemangel an. Sie stellen das Herzstück des Fachlräftekongresses dar. An verschiedenen Themenstationen werden mögliche Lösungen diskutiert. Wenn Sie daran teilnehmen möchten, registrieren Sie sich bitte vorab für einen der zwei Workshops im Anmeldeformular der Veranstaltung.
Workshop A: Kompetenzbasiertes Matching (mittels KI)
Die Teilnehmer*innen dieses Workshops durchlaufen alle Stationen 1-3. Workshop A wird von Jennifer Aksu geleitet.
Impuls
Christoph Weckerle (er/ihn)
Direktor des ZCCE an der Zürcher Hochschule der Künste
Christoph Weckerle ist Direktor des Zurich Centre for Creative Economies (ZCCE) an der Zürcher Hochschule der Künste (ZHdK). Seine kulturpolitische Forschung konzentriert sich auf Wertschöpfung an den Schnittstellen von Kunst/Design und Wirtschaft/Politik/Gesellschaft. Er ist Mitglied der Executive Group von ELIA (European League of Institutes of the Arts) und Mitglied des Beirats Bildung und Diskurse des Goethe Institut. Für seine Forschungen zur Kreativwirtschaft wurde er mit dem Schweizer Designpreis ausgezeichnet.
Station 1: Matching mittels KI – Chancen und Implikationen (keine Vorkenntnisse zu KI notwendig)
Wie muss eine KI aussehen, die als Matchingtool einsetzbar ist, um den Fachkräftebedarf zu decken? Wie kann ein menschenzentrierter Innovationsprozess gewährleistet werden?
Moderation
Jennifer Aksu (sie/ihr)
Transformationsbegleiterin
Jennifer Aksu begleitet Institutionen und Akteur*innen in Zeiten von Veränderungen. Mit 15 Jahren Praxiserfahrung als selbstständige Führungskraft in der Kultur- und Kreativwirtschaf (Games, User Centered Design, Kunst im öffentlichen Raum) nutzt Jennifer ihre Ausbildung als Organisationsberaterin, um Menschen darin zu unterstützen, produktiv und zielführend zusammenzuarbeiten. Ziel ihrer Arbeit ist immer mit passenden Maßnahmen mehr Klarheit und konkretes Verständnis herzustellen, was für alle einen größeren Handlungsspielraum stiftet.
Station 2: Matching von (zukünftigen) Kompetenzen
Nach welchen Kompetenzen und Skills wird gesucht? Welche Kompetenzen werden auf dem Arbeitsmarkt im Jahr 2035 gebraucht? Wie müssen Jobprofile zukünftig aussehen, um die Integration von internationalen Fachkräften und Quereinsteiger*innen zu vereinfachen?
Moderation
Kave Bulambo (sie/ihr)
Gründerin von TalentDiverse EU & BlackInTech Berlin
Kave wurde von den Impact of Diversity Awards 2021 als eine der einflussreichsten Frauen im Bereich Vielfalt und Inklusion in Deutschland nominiert. Sie ist eine wegweisende Pionierin auf der Mission, den Status quo rund um Frauen und unterrepräsentierte Gruppen in Frage zu stellen. Kave hat eine außergewöhnliche Karriere in der Talentakquise aufgebaut und mit einigen der innovativsten Unternehmen der Technologiebranche in Europa zusammengearbeitet. Sie ist die Visionärin hinter BlackInTech Berlin, der ersten Community von Menschen afrikanischer Abstammung in der Tech-Branche in Berlin. Darüber hinaus hat sie TalentDiverse EU ins Leben gerufen, um sowohl Frauen als auch BIPOC-Talente mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten in der Tech-Branche zu verbinden.
Station 3: Matching für die Weiterqualifizierung
Missing Skills: Wie können KIs potenzielle Fachkräfte darin unterstützen, fehlende Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote frühzeitig zu identifizieren? Wie können interessierte Quereinsteiger*innen weitergebildet oder umgeschult werden?
Moderation
Konrad Spremberg (er/ihn)
Journalist, Moderator
Konrad Spremberg moderiert Radiosendungen, Podcasts, Events. Als Reporter beobachtet er Politik, Gesellschaft und Digitalisierung, dabei hat er eigentlich mal Kulturjournalismus studiert. Das war in Karlsruhe, nebenbei: Handwerk lernen am Institut für Moderation des SWR. Danach zurück in die Berliner Heimat und seitdem beruflich zuhause beim Rundfunk Berlin-Brandenburg.
Workshop B: Recruiting im Rahmen von Fachkräfteeinwanderung & Nachwuchsgewinnung
Die Teilnehmer*innen dieses Workshops wählen zu Beginn zwischen Station 1 oder 2. Die Einführung wird von ShaNon Bobinger moderiert.
Impulse
Alina Kemper (sie/ihr)
Referentin für Politik und Kommunikation, Spitzenorganisation der Filmwirtschaft e. V. (SPIO)
Alina Kemper ist bei der SPIO für nationale Politik mit einem Schwerpunkt Fachkräfte zuständig. Gemeinsam mit den 16 Mitgliedsverbänden repräsentiert die SPIO 1.400 Mitgliedsfirmen der Sparten Filmproduktion, Filmverleih, Filmtheater und Audiovisuelle Medien. Vor ihrer Rolle in der Filmwirtschaft hat sie sich in der Mittelstands- und Wirtschaftsunion sowie bei der IHK um die verschiedenen Facetten der Wirtschaftspolitik gekümmert. Alles rund um das Thema Fachkräfte stand dabei stets im Vordergrund.
Osia Katsidou & Sejla Kljucanin
Co-Gründerin, DIVE
Osia Katsidou ist eine von vier Gründerinnen von DIVE und ist dort für die Bereiche Kommunikation und Redaktion zuständig. Auch Sejla Kljucanin ist Mitbegründerin von DIVE und verantwortet dort den HR- und Projektbereich. DIVE setzt sich für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt ein, indem es Erlebnisformate in Unternehmen bringt, um dort den Vielfaltsdiskurs zu beschleunigen und die richtigen Impulse für eine inklusive Arbeitskultur zu setzen. Darüber hinaus ermöglicht DIVE faire Recruitingprozesse durch eine eigene Plattform.
Station 1: Recruiting & Mindset
Wie kann Fachkräften aus dem Ausland, aber auch im Inland lebenden Personen mit Migrationsgeschichte und Bi_PoC das Arbeiten in Deutschland erleichtert werden? Das neue Fachkräfte-Einwanderungsgesetz ist ein Baustein zur Lösung dieser Frage, doch ein Gesetz allein reicht nicht. Es muss auch ein Mindset in Wirtschaft und Gesellschaft verankert werden, das eine annehmbare Situation für internationale und marginalisierte Fachkräfte bietet. Im Kern geht es dabei um eine diskriminierungssensible (Unternehmens-)Kultur, die es ihnen ermöglicht, sich wohl und sicher zu fühlen – und sich dadurch bestmöglich und langfristig einbringen zu können. Wie sieht so ein Mindset aus? Welche Rahmenbedingungen müssen sich ändern? Und welche positiven Beispiele gibt es schon?
Moderation
ShaNon Bobinger (sie/ihr)
Moderatorin & systemische Life- und Business Coachin und Referentin
Nach mehrjähriger Moderationserfahrung und Produktion ihrer eigenen Interviewformate „The Single Story“ und „Sipping RealiTeas“ liegt der Schwerpunkt voon ShaNons Moderationen auf gesellschaftlichem Wandel, mit dem Ziel inklusiv, multiperspektivisch und divers zu kommunizieren, um einen interaktiven Dialog und Austausch zu fördern. Als Life Coach verfolgt sie einen systemischen Ansatz und fokussiert sich auf Persönlichkeitsentwicklung im interkulturellem Kontext. Im Business Coaching und als Referentin begleitet ShaNon Teams in Unternehmen bei ihrer Prozessentwicklung hin zu antirassistischen Organisationen und unterstützt Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen.
Station 2: Kampagnenentwurf – Wie können Nachwuchskräfte für die Kultur- und Kreativwirtschaft gewonnen werden?
Wie können Jugendliche erfolgreich für eine Ausbildung oder Tätigkeit in der Kultur- und Kreativwirtschaft begeistert werden und wie kann die Attraktivität und die sinnstiftende Arbeit der Branche besser sichtbar gemacht werden? Zunehmend werben die einzelnen Teilbranchen in eigenen Kampagnen um Nachwuchs. Welche Erfahrungen wurden hier bereits gemacht und wo kann im Bereich Nachwuchsrecruiting voneinander gelernt werden? An Station 2 wird teilbranchenübergreifend die Attraktivität der Kultur- und Kreativwirtschaft als Arbeitgeber*in für Jugendliche analysiert. In einem zweiten Schritt soll eine digitale Kampagne erarbeitet werden, die die Attraktivität des Arbeitsumfelds der gesamten Kreativbranche für Jugendliche direkt erfahrbar und emotional erlebbar macht. Hier können Sie Ihre (kreativen) Kompetenzen einbringen, um ein interaktives Erlebnis zu schaffen. Im Fokus stehen dabei die Kompetenzen (future skills), die Jugendliche für eine Tätigkeiten innerhalb der Kultur- und Kreativwirtschaft bereits besitzen, und gamifizierte Angebote geschaffen, um diese spielerisch zu erlernen und zu verfeinern.
Moderation
Franziska Zeiner (sie/ihr)
Mitbegründerin & Co-CEO von Fein Games
Franziska Zeiner ist Mitbegründerin und Co-CEO von Fein Games, einem unabhängigen Spiele Studio aus Berlin. Sie hat ihren Bachelor in Staatswissenschaften an der Sciences Po Paris und ihren Master in Game Design an der New York University abgeschlossen. Als Game Designerin hat Franziska u.a. für Huuuge und Wooga gearbeitet. Ihr Ziel ist es, mit Fein Games am gesellschaftlichen und politischen Discours in Deutschland teilzunehmen und Games als ernst zu nehmendes Medium in der Mitte der Gesellschaft zu verankern.
16:15 Uhr Pause
16:30 Uhr Ergebnispräsentation der Workshops & Ausblick
Die diskutierten Ansätze sollen im Rahmen eines Creative Labs des Kompetenzzentrums Kultur- und Kreativwirtschaft des Bundes weiterentwickelt werden. Die Idee dahinter stellen wir Ihnen hier vor.
ab 17:15 Uhr Get-Together & Netzwerken
Awareness-Begleitung
SAME BUT DIFFERENT
Awareness-Begleitung
Demba (er/ihn) & Yousra (sie/ihr) arbeiten für SAME BUT DIFFERENT. Die Agentur hilft Unternehmen in der Kultur- und Kreativbranche dabei, sich mit Diversität und Antidiskriminierung auseinanderzusetzen. Die beiden werden auf dem Kongress ihr Bestes tun, um für alle Teilnehmenden einen möglichst sicheren und diskriminierungssensiblen Raum zu schaffen. Bei diskriminierenden Vorfällen dienen sie Ihnen als Ansprechpersonen. Zusätzlich stehen sie allen Teilnehmenden für allgemeine Fragen rund um die Themen Diversität und Antidiskriminierung zur Verfügung.
Demba und Yousra sind auf der Veranstaltung jederzeit ansprechbar und über aushängende QR-Codes per Telefon und E-Mail zu erreichen. Außerdem können Sie sie vor und nach der Veranstaltung über hallo@diversityberlin.de kontaktieren.
Veranstaltungsort:
BITE by RitterRichard im SAP Data Space
Rosenthaler Str. 38
10178 Berlin
Anmeldung:
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